- Personalmanagement für die Kindertageseinrichtungen (Personalgewinnung, Personaleinsatzplanung, Personalbindung und Personalentwicklung)
- Personalverantwortung (Dienstaufsicht) für das Personal in den Kindertageseinrichtungen
- Übernahme der Trägerverantwortung in den Bereichen Betriebssicherheit, Betreiberpflichten, Kinderschutz und Prävention, Qualitätsmanagement, Schutzkonzepte
- Wahrnehmung vielfältiger Trägeraufgaben im Bereich Fachverbände, Finanzen, Öffentlichkeit, Gebäude