- Prüfung der Anstellungsfähigkeit gemäß der KAO
- Erstellung von Dienstzeitberechnungen und Vergütungsabrechnungen
- Erteilung von tarifrechtlichen und arbeitsrechtlichen Auskünften
- Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Stellenanzeigen
- Beurteilung von Steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen