- Personalbetreuung von A wie Anstellung bis Z wie Zeugnis für einen definierten Zuständigkeitsbereich in allen personalrelevanten Themen
- Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen und Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten
- tarifrechtliche Stellenbewertung
- vollumfängliche Durchführung von Recruiting-Prozessen
- enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle und dem Referat Arbeitsrecht
- Mitarbeit an internen Projekten und Change Prozessen nach Absprache