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Diakon (m/w/d) für die gebärdensprachliche Gemeinde

Arbeitsort: Stuttgart, Heidehofstraße 20

Beruf oder Berufung – warum nicht beides?

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegen beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche.

Für das Dezernat 3 - Theologische Ausbildung und Pfarrdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Diakon (m/w/d) für die gebärdensprachliche Gemeinde mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % zunächst befristet bis 24.06.2027 (Elternzeitvertretung).

Wozu Sie berufen sind

  • Gottesdienste mit Beisammensein, in der Regel an Wochenenden, Kausalien, Ausflüge, Freizeiten, Gruppenarbeiten, bibelkundliche Treffen, Konfirmationsvorbereitung in Gebärdensprache (DGS)
  • Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
  • Mitarbeit in gebärdensprachlichen Gemeinden
  • Mitarbeit und evtl. Leitung von Teilen der Öffentlichkeitsarbeit
  • Pflege von Kontakten zu Verbänden und Organisationen
  • Seelsorge an und Begleitung von gehörlosen Menschen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Gemeindearbeit in Gebärdensprache insbesondere mit der Landespfarrerin

Was Sie dafür mitbringen

  • Sie sind berufener Diakon (m/w/d) der Ev. Landeskirche in Württemberg (Hochschulabschluss oder Abschluss einer diakonisch-missionarischen Ausbildungsstätte).
  • Sie bringen möglichst eine gemeindepädagogische Ausbildung, Gemeindeerfahrung und die Bereitschaft zu ausgeprägter Reisetätigkeit mit. Eine hohe Fähigkeit zur Selbstorganisation ist dabei notwendig.
  • Idealerweise bringen sie Erfahrungen in der Seelsorge mit, können gut netzwerken und sind reflektiert im Umgang mit Glaubensinhalten und kirchlichen Traditionen.
  • Wünschenswert wäre das Beherrschen der Gebärdensprache oder die Bereitschaft dazu, diese gründlich zu lernen.
  • Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.

Gründe für Ihre Arbeit bei uns

  • Attraktive Vergütung: Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet.
  • Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
  • Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
  • Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf: In der Betriebs-Kita "Heidehüpfer" stehen für unsere Mitarbeitenden Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 0 bis 3 Jahren zur Verfügung.
  • Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.

Klingt nach Ihrer Berufung?

Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 02.08.2026 unter der Kennziffer 051548.
 
Wir weisen darauf hin, dass vor Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen ist. Auch bitten wir um Beachtung, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden. 

Noch Fragen...?

Personalmanagement: Elke Seifert | Tel. +49 711 2149-204
Fachbereich: Daniela Digel-Ramming | Tel. +49 1577 0278056

Wie geht es jetzt weiter?

Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.
 
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